大同市新榮區將采取有力措施 優化發展環境
2012-04-02 來源：0352房網 編輯：韓軒
新榮區委、區政府把創優發展環境作為服務、保障和促進轉型跨越發展的首要任務，以解決涉及群眾切身利益的問題為抓手，狠抓落實，奮力作為，通過抓典型，抓監督，抓防范，嚴肅工作紀律，整肅干部隊伍，全面改進機關事業單位的工作作風，提高辦事效能，為加快轉型跨越發展奠定了良好的發展基礎。
在解放思想中尋求突破。該區號召全區3000多名黨員干部積極參加學習培訓，提升理論素養，樹立借力發力、借梯上樓的開放思維，把主要精力放在招商引資、項目推進和本地產業孵化上，從更高層次、更大空間謀發展、作決策、干大事。
在行政審批中尋求突破。該區大力清理行政審批事項，減少審批環節、簡化審批手續、縮短審批時限;著力規范審批行為，大力推行“一門受理、并聯審批、特事特辦、保姆式服務”的審批機制，全面實行服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制、超時默認制和一次告知制，提高審批效能。
在工作作風建設中尋求突破。該區健全和完善了優化發展環境工作責任制和“一把手”抓作風建設機制，嚴肅整治“不良風氣”、“庸俗風氣”和“惡劣風氣”，要求全區干部在招商引資、項目推進上出實招、用實勁、辦實事。
在強化落實上尋求突破。該區重點加強對招商引資、項目推進、園區建設工作的監督檢查。到目前，該區的30多個重點項目已基本完成了建設任務，招商引資項目落地率達到93%，引資的到位率達到50%，其中10個項目已建成投產。
在紀律保證上尋求突破。該區由紀檢、組織、宣傳部門牽頭成立督查組，對各單位的工作情況進行明察暗訪，對工作人員的到崗、態度、效果進行全面的考核檢查，堅決杜絕干部吃拿卡要、濫用職權、效率低下、違法行政、權錢交易等破壞發展環境行為。機關干部工作態度得到了明顯改觀，工作效率也得到了極大的提升。
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