山西太原＂周收入過萬＂ 地產營銷＂搶人＂大戰
發布時間：2012-02-14 來源：0352房網 編輯：韓軒
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2012年初是各行各業招聘人才的旺季，房地產行業同樣進入“搶人”大戰。2月11日，記者走訪太原的人才市場發現，與以往不同的是，往年地產企業更注重地產開發人才，但是房地產業經過去年的冰凍期之后，對優秀地產營銷人才的需求更為迫切。
記者了解到，11日，在太原人才大市場的招聘會現場，本土地產企業開出高薪吸引求職者。省城本土一家地產企業負責招聘的王先生說，隨著國家調控政策的影響日益明顯，消費者經過了這么長時間的觀望期，龍年應該會有所動作。為了把開發的樓盤銷售出去，各家企業都加大了對優秀營銷人才的招聘力度，企業從前景和“錢景”方面吸引求職者的眼球。一家地產企業開出的“周收入過萬元”更是吸引了不少應屆畢業生的眼球。
除了本地房企高薪吸引求職者外，不少國內一線地產營銷企業也加入了“搶人”大戰。一家北京地產經紀公司的招聘負責人表示，經過去年的調控，國內一線城市的樓市營銷利潤開始大幅下降，而三線城市的樓市還有一定發展空間，因此今年房企大舉進入三線城市。
為了吸納優秀的地產營銷人才，他們開出了優厚的條件，但是求職者似乎對未來樓市缺乏足夠的信心，當天的招聘并不理想。
據悉，太原人才大市場的專家表示，進入春季，不少地產企業都開始開發新項目，地產行業將吸納更多的人才就業。不過今后的樓市將進入理性發展階段，房地產行業需要吸納優秀的營銷人才以應對樓市的復雜情況，因此，地產營銷方面的優秀人才可能更容易受到企業的青睞。
