用人單位爆新福利 女職工每月可領30元衛生費
發布時間：2015-11-05 來源：大同日報 編輯：劉莎莎
手機看文章
摘要：針對近來一些讀者咨詢的在職女職工每人每月是否可以領到不低于30元的衛生費一事，2015年11月4日，相關媒體與市總工會證實，確有此事，我市有的用人單位已經開始發放。
針對近來一些讀者咨詢的在職女職工每人每月是否可以領到不低于30元的衛生費一事，2015年11月4日，相關媒體與市總工會證實，確有此事，我市有的用人單位已經開始發放。
據市總工會有關負責人介紹，從2015年年10月1日起，《山西省女職工勞動保護條例》開始施行，《條例》中規定，用人單位應當為在職女職工每人每月發放不低于30元的衛生費。目前，我市有的用人單位正積極落實此項規定，開始為在職女職工發放衛生費。這位負責人還說，按照《條例》規定，發放衛生費所需的費用，企業從職工福利費中列支；機關事業單位按現行財政負擔政策列入預算。
相關媒體還獲悉，按照《條例》規定，用人單位應當每年至少為女職工安排一次婦科檢查；可以集中安排乳腺、宮頸等專項檢查。對從事有職業危害作業的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，建立職業健康檢查檔案，如實告知其檢查結果。用人單位對經期女職工也應給予保護。從事國家規定的高處、低溫、冷水作業和第三級以上體力勞動強度作業的，暫時安排其他合適工作；從事連續4個小時以上站立勞動的，安排20分鐘工間休息；醫療機構證明患有痛經或者經量過多的，給予一至兩日的休息等。
