山西太原＂周收入過萬＂ 地產(chǎn)營銷＂搶人＂大戰(zhàn)

　　2012年初是各行各業(yè)招聘人才的旺季，房地產(chǎn)行業(yè)同樣進(jìn)入“搶人”大戰(zhàn)。2月11日，記者走訪太原的人才市場發(fā)現(xiàn)，與以往不同的是，往年地產(chǎn)企業(yè)更注重地產(chǎn)開發(fā)人才，但是房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)過去年的冰凍期之后，對(duì)優(yōu)秀地產(chǎn)營銷人才的需求更為迫切。

　　記者了解到，11日，在太原人才大市場的招聘會(huì)現(xiàn)場，本土地產(chǎn)企業(yè)開出高薪吸引求職者。省城本土一家地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的王先生說，隨著國家調(diào)控政策的影響日益明顯，消費(fèi)者經(jīng)過了這么長時(shí)間的觀望期，龍年應(yīng)該會(huì)有所動(dòng)作。為了把開發(fā)的樓盤銷售出去，各家企業(yè)都加大了對(duì)優(yōu)秀營銷人才的招聘力度，企業(yè)從前景和“錢景”方面吸引求職者的眼球。一家地產(chǎn)企業(yè)開出的“周收入過萬元”更是吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的眼球。

　　除了本地房企高薪吸引求職者外，不少國內(nèi)一線地產(chǎn)營銷企業(yè)也加入了“搶人”大戰(zhàn)。一家北京地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過去年的調(diào)控，國內(nèi)一線城市的樓市營銷利潤開始大幅下降，而三線城市的樓市還有一定發(fā)展空間，因此今年房企大舉進(jìn)入三線城市。

　　為了吸納優(yōu)秀的地產(chǎn)營銷人才，他們開出了優(yōu)厚的條件，但是求職者似乎對(duì)未來樓市缺乏足夠的信心，當(dāng)天的招聘并不理想。

　　據(jù)悉，太原人才大市場的專家表示，進(jìn)入春季，不少地產(chǎn)企業(yè)都開始開發(fā)新項(xiàng)目，地產(chǎn)行業(yè)將吸納更多的人才就業(yè)。不過今后的樓市將進(jìn)入理性發(fā)展階段，房地產(chǎn)行業(yè)需要吸納優(yōu)秀的營銷人才以應(yīng)對(duì)樓市的復(fù)雜情況，因此，地產(chǎn)營銷方面的優(yōu)秀人才可能更容易受到企業(yè)的青睞。

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